Reconhecimentos
Recompensamos nossos colaboradores com base em seu desempenho, utilizando metas mensuráveis. Oferecemos instrumental para treinamento e desenvolvimento contínuos, de modo que os colaboradores tenham a oportunidade de serem totalmente eficientes em suas funções e desenvolvam carreiras de longa duração. Buscamos sempre novas oportunidades comerciais que agreguem valor aos nossos negócios.
Profissional
Por se tratar de uma companhia jovem, estamos em constante evolução. Dessa maneira, o nosso quadro de colaboradores é formado por profissionais que não têm resistência à mudança e querem participar do processo de construção da marca. Com isso, temos a oportunidade de proporcionar aos nossos profissionais crescimento e desenvolvimento de carreira por meio de um ambiente fértil para inovação e desafios.
Pessoas com Deficiência (PCD)
Na Supera, respeitamos as pessoas e as diferenças, por isso, oferecemos oportunidades profissionais iguais para todos.
Todas as nossas oportunidades também são para PCD (Pessoas com Deficiência).
Nosso foco é identificar e desenvolver talentos, motivar e aprimorar o desenvolvimento dos nossos profissionais, de forma justa e íntegra.
Estágio
Acreditamos que independente do nível hierárquico, todos devem encontrar em sua experiência de trabalho um propósito e para nós o estagiário faz parte também. Por isso, acreditamos e desafiamos nossos estagiários em trabalhos e entregas significativas para o negócio, podendo contribuir para os resultados da Supera.
Nossos estagiários têm acesso, sem limites, à liderança e oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento, contando todos os dias com a experiência de diversos perfis de profissionais. Nos treinamentos in company envolvemos sempre os estagiários com o propósito de desenvolvimento e crescimento intelectual e profissional.
Não distinguimos nosso pacote de benefícios para os estagiários, proporcionando um equilíbrio entre o trabalho e bem-estar.
Aprendiz
Para nós é uma honra poder participar das primeiras experiências profissionais de diversos jovens. Desenvolvemos parcerias com instituições, que buscam jovens interessados em conhecer o mundo dos negócios, interagir, aprender e desenvolver diversas atividades.
Um processo que deve contribuir tanto para sua escolha de carreira como para seu amadurecimento e crescimento pessoal e profissional.
Para nós todas as áreas são, verdadeiramente, cruciais para o crescimento e fortalecimento da nossa empresa, por isso, reconhecemos e honramos todo o esforço e entrega diária de todo o time Supera.
Força de Vendas
Nossos profissionais de vendas são altamente capacitados e constantemente desenvolvidos para estabelecer relações harmônicas e valorosas para seus diversos públicos, sempre balizados pelos valores que norteiam a Supera.
Marketing
Grandes responsáveis pela gestão de nossas marcas e produtos, são eles que criam e desenvolvem o portfólio de nossos produtos apresentados para todo o território brasileiro.
Inteligência de Mercado
Área responsável pelo levantamento de informações estratégicas de produtos. Através do tratamento e da análise de informações de mercado, torna-se uma importante ferramenta de suporte e apoio às áreas comerciais para a tomada de decisões estratégicas da empresa.
Assuntos Regulatórios
Uma área que propõe, desenvolve e executa estratégias regulatórias para obtenção e manutenção de registro dos produtos. Responsável por garantir sua segurança e eficácia por meio de uma criteriosa avaliação técnica, mantendo a empresa alinhada quanto às atualizações na legislação e assegurando sua conformidade.
Logística
É uma área vital para o nosso negócio, com foco na qualidade para que os produtos cheguem ao consumidor final com eficácia e agilidade necessárias.
É responsável pelo processo de planejar, implementar e controlar de maneira eficiente o fluxo e a armazenagem de produtos, cobrindo desde o ponto de origem até o ponto de destino. Isso maximiza a lucratividade por meio do excelente atendimento aos requisitos do consumidor.
Recursos Humanos
Na Supera, a área de RH tem um papel estratégico para o negócio ao contribuir para a construção de um ambiente que inspira os profissionais a darem o máximo de si. Ao ultrapassarmos as barreiras e irmos além nas práticas de RH, colaboramos para potencializar a liderança, desenvolver a nossa força de trabalho e engajar a formação da cultura Supera, sempre reconhecendo e recompensando a contribuição individual, atraindo e retendo os melhores talentos.