Carreira Supera

Gestão de pessoas

Na Supera, transformar vidas faz parte da nossa missão, valorizar pessoas e parceiros que adicionam valor à companhia é um dos nossos pilares.

Condutas que estão totalmente alinhadas ao nosso modelo de gestão de pessoas, que é baseado no reconhecimento e no estímulo daquele que é responsável por uma entrega excepcional, por meio de muita técnica, comprometimento e vontade de crescer conosco.

Nossos profissionais são a nossa força! O sucesso da Supera é mérito também de nossos profissionais, que compartilham de nossos princípios e estão comprometidos com a nossa missão de transformar vidas.

Nosso modelo de gestão de pessoas está focado no constante desenvolvimento de nossos talentos e na capacitação de nossa liderança, oferecendo oportunidades e desafios para o crescimento profissional em um mercado dinâmico, inovador e em permanente evolução.

Nossa avaliação de desempenho integrado, que engloba metas e atitudes, é baseada em nossos valores, estimulando um ambiente transparente, direcionado ao respeito, de compromisso com a verdade e com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais agradável para todos.

QUALIDADE DE VIDA

Preservamos pelo ambiente de trabalho agradável e com equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, onde todos nossos profissionais podem trabalhar felizes, gerindo o negócio como se fosse próprio, além de poder realizar e entregar o seu melhor desempenho.

Conheça sobre os nossos benefícios

Prezamos por uma experiência de trabalho significativa que gere valor para nossos profissionais, por isso, nossos benefícios têm como objetivo a qualidade de vida baseados em cinco grandes pilares:

Intelectual: investimos constantemente na capacitação dos nossos profissionais. Temos, para cargos administrativos ou das áreas técnica e produtiva, programas de incentivo educacional, cursos de idiomas e treinamentos técnicos e corporativos. Para nossa Força de Vendas, temos a área de Treinamento de Vendas, que conduz com mestria o desenvolvimento técnico de nossos profissionais externos e proporciona crescimento profissional e uma carreira de sucesso.

Físico: o foco é estimular a prática de exercícios e cuidados físicos e buscar uma melhora contínua na qualidade de vida dos nossos profissionais. Para os escritórios, contribuímos com academia e programa de ergonomia; para todos os colaboradores, assistência médica e odontológica, seguro de vida e subsídio de medicamentos.

Alimentação: centrados em uma alimentação saudável e de qualidade para nossos colaboradores, contamos com restaurante interno e opções especiais para as gestantes dos nossos escritórios. Oferecemos também vale-alimentação para nosso público administrativo, áreas técnicas e produtiva, e vale-refeição para nossos profissionais externos.

Saúde e bem-estar: ações que proporcionam aos nossos profissionais bem-estar e uma melhor qualidade de vida pessoal e profissional. Temos horário flexível de entrada, estacionamento nos escritórios, licença-maternidade e paternidade estendidas, auxílio-creche, subsídio para salão de cabeleireiro e sexta-feira reduzida.

Financeiro: pensando no reconhecimento, equilíbrio e saúde financeira de nossos profissionais, oferecemos PPR (Programa de Participação nos Resultados), empréstimo consignado com taxas diferenciadas e previdência privada.

*Os benefícios relacionados oferecidos aos colaboradores da Supera, estão sujeitos a alterações ou ajustes a qualquer momento, e em conformidade com as políticas, legislação ou acordo coletivo da categoria.